3200威尼斯vip，植物学科，姜伊娜课题组招聘博士后、助理研究员、副研究员。本课题组研究方向为植物-微生物互作分子机制及代谢调控，主要致力于植物-微生物互作过程中碳源的代谢与转运调控、植物激素及次生代谢途径的防御调控及效应因子的筛选与功能研究。现因工作需要，拟招聘博士后、助理研究员、副研究员数名。

一、招聘岗位

1. 博士后

（一）岗位职责：

能独立开展植物分子生物学领域的研究工作，协助PI负责实验室研究课题的设计和开展，参与科研基金撰写并在短期内以项目负责人身份申请国家及地方项目科研基金。

（二）招聘条件

1、具有良好的独立工作能力、实验操作能力及创新工作精神；

2、有优秀的敬业精神和团队合作精神，积极配合课题组进行相关课题的研究；

3、  在海内外大学或研究机构已取得（或即将取得）植物学、植物病理学、生物化学、分子生物学等相关专业博士学位，具有较强的相关科研经历；

4、  在相关领域以第一作者身份至少发表过或已接受1篇SCI学术论文；

2. 专任助理研究员

（一）岗位职责：

1、协助培养研究生：指导硕士研究生实验，为相关课题提供有力支持；

2、协助PI负责实验室管理：主要包括实验耗材、试剂订购、报账以及相关仪器设备的维护等；

3、在PI指导下进行探索性课题研究。

（二）招聘条件

1、遗传学、植物病理学、生化与分子生物学专业硕士及以上学位，牢固掌握分子克隆、植物培养、生化等相关技术；具有博士学位的优先；

2、工作努力，作风踏实，学习能力强，具有良好的人际关系和团队协作精神；

3、身体健康，能长期稳定工作。

3. 专任副研究员

（一）岗位职责：

1、协助PI负责实验室研究课题的设计和开展，参与科研基金撰写并以项目负责人身份申请科研基金；

2、协助指导研究生及管理实验室；

（二）招聘条件

1、在海内外大学或研究机构已取得植物学、植物病理学、生物化学、分子生物学等相关专业博士学位，两年以上博士后或助理研究员背景，有植物抗病研究背景者优先；

2、在相关领域以第一作者或通讯作者身份至少发表过或已接受2篇SCI学术论文（其中一篇IF>6或为JCR 1区）； 

3、具有良好的独立工作能力、实验操作能力及创新工作精神，工作努力，作风踏实，团队协作能力佳；具有良好的中英文口头表达和写作能力；

4、身体健康，能长期稳定工作。

二、岗位待遇及招聘程序

（一）岗位待遇

1、按照华东师范大学政策提供有竞争力的薪资，并根据工作表现调整；博士后申请者将协助其申报“超博”或“博新”等人才计划。

2、学校按校内同类人员标准提供社会保险及住房公积金；

3、按学校相关规定享受周转房、子女入学政策及科研等方面的奖励政策。

（二）招聘程序

1、  应聘材料：

  个人简历（包括联系电话、电子邮箱、科研业绩如发表论文、申请专利、获奖情况、对应聘岗位的理解、认识及工作设想等等）；

2、  请将上述材料发至ynjiang@bio.ecnu.edu.cn，岗位招满前长期有效。

3、  应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。

上述岗位按照公开报名、资格审查、面试、决定聘任的程序和方法进行。经过资格审查，通过初审者，将另行通知面试时间和地点。